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近年来，河南西峡农商银行以巩固夯实清廉金融文化成果为出发点，通过丰富多彩的清廉金融文化建设活动，让清廉金融文化融入基层、融入服务、融入管理，推动清廉金融文化建设和业务高质量发展同步发力并走向纵深。
融入基层，清廉文化赋能业务发展。西峡农商银行狠抓作风建设，把清廉金融文化建设与以案促改工作相结合，不断强化党员干部的主体责任，坚持以身作则，持续改善重安排、轻落实的工作作风，为广大员工树立模范表率。在推动业务健康发展方面，西峡农商银行建立并强化条线部门间的联动营销管理机制，通过推动各条线与员工间的协调配合，畅通决策端到执行端的信息渠道，保障各项业务的持续健康发展，实现清廉金融文化建设工作与业务发展“同步前行”。
融入服务，廉洁共建赋能廉政服务。西峡农商银行把清廉金融文化建设要求融入银企关系维护，通过组织开展银企廉洁文化交流和优化营商环境活动，不断推动传统营销方式向“亲”“清”银企关系的转型，充分发挥银企对合作、产融对接、订单融资平台作用，用特色金融服务为客户创造价值，推动“果药菌”农产品深加工、汽车装备制造业和出口外贸企业双循环格局的建立，担当支持实体经济、支持防疫企业、扶贫、公益、维稳、助学等社会责任，擦亮农信品牌形象，真正让廉洁文化软实力转化为业务营销竞争力。
融入管理，监督执纪赋能廉洁从业。西峡农商银行高度重视员工管理，规范员工行为和行业服务。一方面持续抓好警示教育和监督执纪的“同向发力”，对违规问题瞄准痛点活血化瘀，切实加强自我要求和自我约束，在廉洁、合规的前提下发展业务。另一方面，要求各条线条块进一步提高政治站位和合规意识，始终坚持发展依靠员工、发展成就员工、发展成果惠及员工，不断增强员工的获得感、幸福感和安全感，提高西峡县农商银行的经营管理水平和内控案防水平。（供稿：赵泽轩 郭大鹏）
